agents (haute marne)

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous serez en charge des activités suivantes : Management du service santé au travail : - répartir, suivre, planifier et controler les activités du service - Garantir la continuité du traitement des dossiers en fonction des spécificités des agents du service - Elaborer et suivre le budget du service Participation au dialogue social : - Participer aux travaux préparatoires de la FSSSCT, assister aux séances et suivre la mise en mise en oeuvre des décisions Définition et coordination du pilotage de la politique globale de santé, de sécurité, et de la prévention des risques professionnels: -Participer aux différentes réunions/groupes de travail dont l'objet relève des missions du service - Travailler en collaboration avec le chef de service emploi compétences, le médecin et la psychologue du travail - Elaborer et proposer des modalités de gestion des situations d'agents souffrant d'inaptitude -Elaborer les actions de communication de son domaine de compétence - Préparer les données pour le rapport social unique et le rapport d'activité -Accompagner le conseiller en prévention sur la définition des axes de la politique de prévention et de politique handicap Gestion du[...]

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'action publique ? Le Secrétariat général commun départemental (SGCD) au sein de la Préfecture de la Haute-Marne, recrute un(e) Gestionnaire RH - Carrières et Rémunération (H/F), pour un poste au sein du service des Ressources Humaines. Vous interviendrez sur la gestion administrative et la rémunération des agents et contribuerez au bon fonctionnement des services de l'État et à la sécurisation des parcours professionnels des agents. Vos principales missions : Dans le cadre de la gestion des effectifs atypiques et des agents relevant du périmètre de l'ATE, vous serez amené(e) à : - Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives des agents - Produire les actes liés au temps de travail (temps partiel...) - Gérer les différents congés (maladie, maternité, paternité, congés bonifiés, etc.) - Assurer le suivi de la campagne des entretiens professionnels - Conseiller et informer les agents sur leur carrière et leur situation administrative Par ailleurs, vous participerez également aux missions suivantes : - Le recrutement des personnels contractuels, apprentis et services civiques - L'établissement[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Référence CSP: MINT_BA052ATB-113501 GROUPE RIFSEEP : 3 Code RMFP : FPDIR038 Code REMI : ADM005A Vos activités principales : - Secrétariat du Directeur de Cabinet - Gestion et organisation des agendas - Organisation de réunions - Réponses aux invitations - Courriers, mailings et téléphone - Gestion des Congés et Permanences Corps Préfectoral et Services Extérieurs - Gestion du budget du Directeur de Cabinet - Participation aux activités des services du cabinet du Préfet Votre environnement professionnel Une préfecture (Chaumont), 2 sous-préfectures d’arrondissement (Saint-Dizier et Langres), 1 procureur de la république. Les forces de sécurité intérieure se répartissent en 2 circonscriptions de police nationale (Saint-Dizier, Chaumont) couvrant 26 % de la population et 24 brigades de gendarmerie territoriale pour 74 % de la population. Le SDIS 52 dispose de 38 centres incendies coordonnées par un CTA-CODIS commun pour les numéros d’appel 15,18 et 112 en partenariat avec le SAMU. Le cabinet du préfet : - le sous-préfet, directeur de cabinet ; - la secrétaire ; - le garage (2 agents) ; - le bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle[...]

Electricien / Electricienne ferroviaire

Emploi Transport

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension[...]

Gardien-concierge / Gardienne-concierge

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez la Préfecture de la Haute-Marne ! Agent technique polyvalent - concierge (H/F) - Catégorie C Vous disposez de compétences techniques et souhaitez vous engager au service de l'action publique ? Le Service des Moyens et du Patrimoine du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) recrute au bénéfice de la Préfecture de la Haute-Marne, un agent technique polyvalent - concierge (H/F) Vous contribuez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurisation des bâtiments préfectoraux, au service des usagers comme des agents de l'État. Vos principales missions : - Réaliser des travaux courants de maintenance et de petite rénovation (peinture, plomberie, réparations diverses...) - Participer à la gestion logistique des sites (collecte sélective, gestion des déchets et encombrants...) - Veiller au bon fonctionnement des installations et des dispositifs d'ouverture, de fermeture et d'éclairage des bâtiments - Détecter les anomalies, prévenir les risques et signaler les dysfonctionnements selon les procédures en vigueur - Contribuer à la sécurisation des équipements et des installations - Assurer ponctuellement l'accueil en dehors des horaires d'ouverture Le[...]

Agent / Agente d'entretien de l'espace rural

Emploi Administrations - Institutions

Froncles, 52, Haute-Marne, Grand Est

Descriptif de l'emploi Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 agents techniques. Vous aurez pour missions principales d'assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments publics, la propreté des voies publiques et la collecte des déchets, l'entretien des espaces verts et vous interviendrez sur les ouvrages liés à l'eau potable et à l'assainissement. Missions / conditions d'exercice Bâtiments - Travaux de création, entretien et maintenance des bâtiments communaux : Travaux de peinture, menuiserie, maçonnerie, plomberie, petite électricité, serrurerie. Espaces verts - Travaux d'entretien et de mise en valeur des espaces verts manuels ou mécanisés de type : tonte, débroussaillage, désherbage, taille, bêchage, épareuse, arrosage, ramassage des feuilles ou détritus, vider les poubelles publiques, nettoyage divers... - Participation au fleurissement et à l'entretien des massifs, haies et jardinières Voirie - Entretien, nettoyage et réparation de la voirie, des trottoirs et espaces publics - Repérer et signaler les dégradations de la voirie - Nettoyage des canalisations, fossés, bords de chemin - Pose[...]

Responsable numérique responsable

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

La fiche de poste peut être transmise sur demande. Le (la) Responsable du Service Numérique a pour mission de diriger, animer, coordonner, et gérer le service « Numérique » de la DSN pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son entité. Il est force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie définie pour le SI du territoire de santé. Il participe à la définition d'une politique de « faire ou faire faire » et la met en uvre. Il est le garant des prestations produites en délai, qualité et sécurité pour le coût optimum. Le Service Numérique a vocation à identifier les besoins fonctionnels des utilisateurs, les organiser et promouvoir des solutions existantes ou à déterminer et à mettre en uvre selon la méthodologie projet de la DSN. Il remplit l'ensemble des missions et l'ensemble des services inhérents à la mise en uvre et au fonctionnement des briques applicatives constitutives du front office, comprenant les : Applications Cliniques (DPI) Administratives (GAP, GEF, GRH, GTT, TUT,) Médico-Techniques, (PACS, RIS, pharmacie, laboratoire, ) Techniques (GMAO, DAO, Contrôle d'accès, supervision, restauration,[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Référence CSP: O052251/222001562 Rémunération brute mensuelle : Rédacteur Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 532,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des rédacteurs. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service – positionnement de l’agent : Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « carrière, expertise statutaire et budget », vous assurez la gestion des procédures liées à la carrière et à la paie des agents de la collectivité hors assistants familiaux. Descriptif du poste : Gestion administrative et carrière des agents • Constituer et mettre à jour le dossier administratif de l’agent. • Gérer le dossier individuel sur support numérique (X2DAgent). • Appliquer la réglementation relative à la carrière et à la paie. • Gérer les procédures liées au déroulement de la carrière et rédiger les actes administratifs et réglementaires. • Mettre en œuvre les nouveaux dispositifs réglementaires (journée de carence, indemnité compensatrice CSG, PASRAU, extension du système[...]

Inspecteur / Inspectrice du cadastre

Emploi Administrations - Institutions

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

EPCI d'environ 12 300 habitants répartis sur 59 communes, la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne, située entre Saint Dizier et Chaumont, vous accueille dans un écrin de nature généreuse préservant richesses architecturales et savoir-faire ancestraux. Avec un effectif moyen de 117 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (regroupements scolaires, complexe aquatique, .) qui concourent à un nouveau positionnement territorial. Suite à l'approbation du plan local d'urbanisme intercommunal, prévue en fin d'année 2025, la CCBJC met en place son service instructeur intercommunal. Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Attractivité et Aménagement du territoire, vous serez en charge de l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, dans le respect des règles d'occupation des sols définies dans le code de l'urbanisme et dans le PLUI. Description des missions : 1/ Accueil et information - Accueillir et renseigner les pétitionnaires sur toutes les questions liées au droit des sols - Rédiger des courriers liés à l'application du droit des sols - Accompagner les communes dans le contrôle[...]

Commercial / Commerciale en automobiles

Emploi

Charmes-en-l'Angle, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation[...]

Militaire du rang Combattant / Combattante

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Semoutiers-Montsaon, 52, Haute-Marne, Grand Est

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Activités et missions attachées au poste : Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ; 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ; 7. Suivi[...]

Chargé / Chargée des publics et de la médiation culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

En tant que membre de l'équipe de la Médiathèque départementale, il contribue à la mise en œuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026. L'ensemble de ses missions y seront poursuivies en cohérence. Ingénierie / accompagnement des bibliothèques et des territoires être leur interlocuteur privilégié pour les accompagner dans l'optimisation de la gestion de leurs services, évaluer les besoins, définir les objectifs d'évolution ciblés dans les conventions de partenariat assurer le suivi et l'évaluation des objectifs, réaliser des bilans Développement, valorisation et médiation des supports et des usages du numérique - proposer, concevoir, planifier et animer des actions culturelles innovantes auprès des bibliothécaires et des publics, - concevoir des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l'appropriation des matériels numériques participer à l'élaboration de la politique documentaire (acquérir les supports numériques, réaliser le traitement documentaire et le désherbage, assurer le suivi des budgets alloués aux acquisitions, gestion et suivi du parc, maintenance des supports numériques - proposer et mettre[...]

Chargé / Chargée d'études techniques du BTP

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du service patrimoine bâti et, sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions de contrôler les travaux des opérations bâtiment, d'assurer des études de diagnostics et de faisabilités, de piloter la réalisation des diagnostics réglementaires et d'assurer la régie des immeubles multi-occupants sur la totalité du patrimoine bâti de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Contrôler les opérations de travaux : - établir des cahiers des charges méthodologiques, - analyser des propositions techniques et financières, - analyser et valider les informations et les documents de la maîtrise d'œuvre, - contrôler au préalable l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, - vérifier l'application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et législation du travail, - suivre les comptes-rendus de la maîtrise d'œuvre, - vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés, - assister aux opérations préalables à la réception (OPR). Réaliser des études de faisabilité, de[...]

Peintre en bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous êtes issu d'une formation ou disposez d'une expérience dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la peinture, et souhaitez mettre vos compétences manuelles au service de l'action publique ? Le Service des Moyens et du Patrimoine du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) recrute un peintre (H/F). Vous interviendrez principalement sur des travaux de rénovation intérieure et contribuerez au maintien en bon état des locaux administratifs, dans le respect des règles de sécurité et de qualité attendues dans un environnement professionnel. Vos principales missions : Participer à la rénovation intérieure des locaux administratifs, principalement par la réalisation de travaux de peinture Préparer les locaux avant intervention (protection du mobilier, du matériel informatique et des sols, sécurisation de la zone de travail) Réaliser les travaux de peinture (plafonds notamment), en utilisant les équipements adaptés et dans le respect strict des règles de sécurité Assurer le nettoyage et la remise en état des bureaux après intervention Gérer votre activité de manière autonome (organisation du travail, respect des délais) Travailler[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 237 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité « Partenaires et lieux d'accueil », l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux, l'accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux Tâches confiées : Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « Partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment : Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux. Accompagnement professionnel[...]

Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Vos missions principales Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée 70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure Formation gratuite via la CapCar[...]

Commercial / Commerciale en automobiles

Emploi

Busson, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Vos missions principales Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée 70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure Formation gratuite via la CapCar[...]

Commercial / Commerciale en automobiles

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Vos missions principales Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée 70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure Formation gratuite via la CapCar[...]

Aide de cuisine

Emploi Administrations - Institutions

Le Montsaugeonnais, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Adjoint technique territorial (catégorie C) Echelon 1 : 1 801,74 € R.I.F.S.E.EP. : 306 € « aucune sujétion applicable pour ces missions » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous participez au service de restauration de l'établissement scolaire. Tâches confiées : Vous êtes particulièrement chargé(e) : - aux activités de production de repas (préparations froides) ; - réchauffage ou maintien au chaud des autres denrées si besoin ; - aux missions de réception des denrées si besoin ; - la mise en place de la salle ; - au service des repas des convives ; - à l'entretien des locaux et des matériels du service de restauration. Profil recherché : - Connaissance du cadre juridique et réglementaire (collectivité, hygiène.) - Connaissance technique[...]

Agent / Agente d'accueil touristique

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Ville de Langres recrute des agents d'accueil Monuments Historiques qui interviendront sur la Maison Renaissance et la Tour du Petit Sault. MISSIONS : - Accueillir les visiteurs - Orienter et renseigner les visiteurs - Réaliser des « visites-flash » (30mn) - Maintenir le site en état de propreté PROFIL : - Amabilité et sens de l'accueil - Sens du travail en équipe - Sens de l'observation, rigueur, discrétion et vigilance - Intérêt pour le patrimoine - Sens du contact et de la prise de parole pour réaliser les visites-flash CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : Pour la Maison Renaissance : o Du 03 juin au 11 octobre 2026, o Du mercredi au dimanche, o De 13h30 à 18h30 Pour la Tour du Petit-Sault : o Du 10 juillet au 16 août 2026, o Tous les jours, o De 10h30 à 18h00

Auxiliaire de puériculture

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description : Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa pédiatrie, un(e) auxiliaire du puériculture f/h. DÉFINITION DU POSTE : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l’enfant. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE : Le service de pédiatrie est situé dans le bâtiment principal du Centre hospitalier de CHAUMONT au 3ème étage. La pédiatrie se constitue de plusieurs secteurs un d’hospitalisation de 17 LITS, de néonatalogie de 6 LITS et de consultation externe. MISSIONS GENERALES DU POSTE · L’auxiliaire de puériculture, assure une prise en charge globale du patient tout au long des différentes étapes de son séjour à l’hôpital. · Il veille à l’état de santé des patients, contrôle leurs paramètres vitaux, veille à satisfaire leurs besoins et à développer leur autonomie en assurant leur sécurité physique et affective. · Il aide et participe aux soins quotidiens appropriés d’hygiène, de bien-être et de confort : change, habillage, aide à la prise des repas,[...]

Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Agglomération recrute en contrat saisonnier : AGENTS TECHNIQUES POLYVALENTS EN MILIEU RURAL Pour le service Brigade du Centre Technique Lieu d'affectation : Centre Technique Missions: Au sein du service Brigade intercommunale du Centre Technique, et sous la responsabilité du Directeur du Centre Technique, vous serez chargé(e) du débroussaillage et des tontes des espaces verts sur les zones communautaires de l'agglomération et dans les communes rurales où la Brigade entretient les espaces verts. Profil: Posséder une expérience dans le domaine des espaces verts Savoir utiliser, en toute sécurité, les outils mis à disposition Goût du travail en équipe, dynamisme et rigueur Divers: Postes à temps complet à pourvoir du mercredi 1er avril 2026 (contrat saisonnier 6 mois) Travail en extérieur par tous types de temps Horaires de prise de poste : 7h30, ou 6h en période estivale avec travail en journée continue Rémunération statutaire : 1823,03€ brut + chèques déjeuners + indemnité compensatrice de congés payés Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 20 mars 2026 à : Monsieur le Président, BP 32116, 52004 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr[...]

Agent / Agente immobilier

Emploi Immobilier

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier (H/F) que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail

agents (haute marne)

Chef / Cheffe du service du personnel

Chargé / Chargée de mission paie

Assistant / Assistante de direction

Electricien / Electricienne ferroviaire

Gardien-concierge / Gardienne-concierge

Agent / Agente d'entretien de l'espace rural

Responsable numérique responsable

Gestionnaire paie et administration du personnel

Inspecteur / Inspectrice du cadastre

Commercial / Commerciale en automobiles

Militaire du rang Combattant / Combattante

Chargé / Chargée des publics et de la médiation culturelle

Chargé / Chargée d'études techniques du BTP

Peintre en bâtiment

Assistant social / Assistante sociale

Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Commercial / Commerciale en automobiles

Commercial / Commerciale en automobiles

Aide de cuisine

Agent / Agente d'accueil touristique

Auxiliaire de puériculture

Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Agent / Agente immobilier

JOURNÉE INTERNATIONALE DES FORÊTS : DÉCOUVERTE DES ARBRES BIO ...

Ressources supplémentaires